Общение с чат-ботами и искусственным интеллектом стало неотъемлемой и незаметной частью нашей жизни. Мы общаемся с ними в чатах, они отвечают на наши вопросы вместо банковских сотрудников, подбирают для нас товары в интернет-магазинах, формируют ленту соцсетей и подсказывают, что почитать или посмотреть согласно нашим запросам и интересам.

Точно так же согласно интересам и запросам компании искусственный интеллект способен отобрать и проанализировать тысячи резюме без предубеждений и стереотипов или 24/7 отвечать на FAQ вопросы ваших кандидатов и сотрудников – ускорить, оптимизировать и сделать более эффективной работу с персоналом на протяжении всего Employee Journey.

ИИ — это не магическая компьютеризированная личность, а широкий набор алгоритмов и инструментов машинного обучения, которые могут быстро получать данные и выявлять закономерности, спрогнозировать риск увольнения сотрудников, проанализировать факторы, влияющие на их увольнение, и даже создать профиль идеального кандидата для каждой должности!

О том, как искусственный интеллект может стать вашим цифровым ассистентом, который ничего не забывает, не уходит в отпуск и остается на связи с вашей командой 24/7, освобождая ваше время и ресурсы для более стратегических задач, мы поговорим уже 25 февраля на вебинаре «Искусственный интеллект в HR: как технология помогает компаниям управлять персоналом».